为进一步增强公司企业管理战略规划能力建设，聚合和打造更加专业的企业管理团队，有效优化企业管理人员配置，推动战略规划工作更加合理、高效开展。集团公司计划面向全公司和社会公开招聘企业管理战略规划相关管理岗位。现将相关事宜通知如下：
一、招聘岗位
企业管理部战略规划科高级主管/科长/副科长
二、招聘要求
（一）基本资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居住权；
2.政治素质较高，思想道德品质好，有志于从事国有企业工作，且服从组织工作安排；
3.具有良好的心理素质和身体条件，能适应高强度工作压力，能够适应和满足工作需要的加班、出差等要求。
（二）任职资格条件
1.学历要求本科及以上学历（境外高校需提供学历认证），特别优秀者可适当放宽；
2.具有拟招聘岗位所要求的其他资格条件，具体要求见附件1《招聘岗位说明书》。
（三）曾受过司法机关刑事处罚、涉嫌违法、违纪正在接受审查的不得报名。
三、申报及选拔程序
招聘工作按招聘信息发布、接受报名、资格审查、考核面试、背景调查、健康体检、录用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2022年4月7日-- 4月15日24:00；
2.应聘信息登记表投递邮箱：hr19mcc@163.com（标题注明：姓名+现工作单位及岗位+应聘岗位）；
相关材料的电子版扫描件包括：身份证、学历学位证、职业资格或职称等相关资质证书，其他代表个人能力、任职经历的证书和业绩材料，以及近期个人生活照片1张。
（二）资格审查与简历筛选
根据任职资格要求、岗位具体条件等进行简历筛选，确定考核面试人员名单，并以电话或邮件方式通知应聘人员。
（三）考核面试
按要求开展相关考核面试。
（四）背景调查
对于需要进行背景调查的岗位，将对拟聘候选人开展行业口碑等情况进行尽职调查。
（五）健康体检
通知拟聘候选人进行健康体检，体检结果不合格者取消候选人资格，人力资源部按照考核成绩排名，依次递补人员。
（六）录用
根据甄选情况，集团公司人力资源部报公司社会化招聘领导小组审核确定最终录用人选。按照集团公司干部管理相关制度规定为拟录用人员办理入职手续。
四、薪酬福利待遇和工作地点
（一）薪酬福利待遇
按照集团公司薪酬管理办法进行管理。
（二）工作地点
四川省成都市。
五、报名咨询电话：028-86916126
联系人：沈老师、芦老师
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2022年4月7日
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